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杜绝“慢作为”不做工作中的“老赖”——观《特别追踪》有感

【作者:武岩巍  来源:纪检监察室  点击数:337  更新日期:2018/12/26 13:57:07】

12月21日,威尼斯线上平台公司组织观看了电影《特别追踪》,影片讲述的是一个“法官抓老赖”的故事,以电影的方式,宣讲法治故事,更加真实具体引人深思。影评中说,“老赖”本身就是戏精,无数个借口只为三个字——不还钱,而人们法院就是他们的“天敌”。这让我想到,实际工作中的“慢作为”,敷衍塞责、行动迟缓、推进不力等,各种理由推脱就是不办,不也是“老赖”行为吗?

中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的意见》中,有这样一条:使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。其中提到慢作为,值得讨论细究、反省自身。在11月22日,集团纪委召开的纪检干部学习座谈会上,讨论了《学习贯彻集团2019年工作务虚会精神进一步提高纪检监察工作水平的意见》(征求意见稿),文中提出坚持严管与厚爱相结合,探索建立纪检监察人员思想情况定期分析制度。坚持党委、纪委协同,对纪检监察干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心。同时指出,制定纪检监察人员工作守则,对党委、纪委交办的事项,必须做到首要任务、争分夺秒完成,决不允许拖拖拉拉、耽搁误事。全文体现约束和激励、严管和厚爱,与中央办公厅《意见》精神一致。面对集团改革发展新局面,要求广大党员干部必须转变思路,树立高度使命担当意识,顺应时势、投身入局。纪检干部更要做好表率,“老赖”绝不能出现在纪检队伍当中。

不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题,本质上都是宗旨意识淡薄,“四个意识”缺失,作风不正。其中“慢作为”看似“慢”,根本上就是“不”,试图以“拖”待“变”。冰冻三尺非一日之寒,如不及时治理,拖而不决危害极大,不仅使工作难以推进,还会让想干事的人心中“生锈长斑”,直接影响企业风气,形成恶性循环。要想根治这样的“老赖”,除监督部门发挥作用外,需各级领导干部落实到位“两个责任”,制定限时办理、奖罚分明、任用机制等,逐渐形成策马奔腾、千帆竞发的干部做事氛围,才能真正杜绝慢作为、不作为,发挥为官有为精神,在新时代新征程中奋发有为。

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